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- interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- bürgernahes Arbeiten
- sehr gute EDV-Ausstattung
- flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege
- die Möglichkeit die Stadt, die Stadtverwaltung und alle zugehörigen Einrichtungen aktiv mitzugestalten
- Freiraum für eigene Ideen
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- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der persönlichen Qualifikation und den Voraussetzungen des TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- transparente und genderneutrale Vergütung
- eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
- die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK plus)
- JobRad-Leasing
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- große Flexibilität im Bezug auf den Stellenumfang und die Stundenverteilung nach den dienstlichen Erfordernissen
- Pflegezeit
- die Möglichkeit auf Altersteilzeit
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- harmonisches Betriebsklima
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- positive Fehlerkultur
- einen Aufenthaltsraum für die Pausen
- einen jährlichen gemeinsamen Betriebsausflug
- eine gemeinsame Weihnachtsfeier
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- individuelle Entwicklungsperspektiven
- umfangreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bildungstage
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- Gesundheitsvorsorge
- Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- 1x wöchentlich Eintritt in das Hallenbad oder das Freibad Blaubeuren
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nur in der Verwaltung:
- einen modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz ohne Großraumbüros
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der großzügigen Gleitzeitvereinbarung sowie den dienstlichen Erfordernissen (work-life-balance)
- eine freie und flexible Urlaubsplanung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse ohne feste Schließtage
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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nur in der KITA:
- stellvertretende Kita-Leitungen
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