- interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- eine angemessene Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der persönlichen Qualifikation und den Voraussetzungen des TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein gutes und teamorientiertes Betriebsklima
- große Unterstützung bei persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der großzügigen Gleitzeitvereinbarung sowie den dienstlichen Erfordernissen (work-life-balance)
- einen modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz ohne Großraumbüros
- eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
- die Möglichkeit auf Altersteilzeit
- Wasserspender in allen Einrichtungen
- einen Aufenthaltsraum für die Pausen
- jährliche einen Betriebsausflug
- eine gemeinsame Weihnachtsfeier
- Gesundheitsvorsorge z.B. durch Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Bildungstage und Pflegezeit
- Dienstfahrräder
- in der Verwaltung: eine freie und flexible Urlaubsplanung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse ohne feste Schließtage
